Что такое децентрализованная автономная организация? Идеальное руководство

Узнайте, почему DAO была распущена в 2016 году после значительной хакерской атаки, вызвавшей споры среди инвесторов и важное разветвление Ethereum.

июль 5, 2024 - 12:13
Что такое децентрализованная автономная организация? Идеальное руководство
Созданные разработчиками в 2016 году, DAO призваны контролировать и управлять организациями, похожими на корпорации, но без центральной власти.

Понимание децентрализованной автономной организации

Децентрализованная автономная организация (DAO) — это новая организационная структура, лишенная центральной власти, члены которой коллективно преследуют интересы организации. Эта модель, поддерживаемая сторонниками блокчейна, использует децентрализованный процесс принятия решений, уделяя особое внимание управлению на низовом уровне. ДАО служат примером смены парадигмы в организационном управлении, используя технологию блокчейна для повышения прозрачности и коллективного принятия решений среди участников.

Цель децентрализованных автономных организаций (DAO)

Децентрализованные автономные организации (DAO) вдохновлены децентрализованной природой цифровых валют, которые управляются не одним учреждением, а распределенной сетью компьютеров и узлов.

Созданные разработчиками в 2016 году, DAO призваны контролировать и управлять организациями, похожими на корпорации, но без центральной власти. Вместо этого лидерство и управление децентрализованы, и участники коллективно принимают решения. Этот инновационный подход использует технологию блокчейна для повышения прозрачности и эффективности управления организацией.

Как работают DAO

Децентрализованные автономные организации (DAO) полагаются на смарт-контракты для принятия решений, автоматически выполняя решения после достижения порогового значения для голосования. Например, в криптовалюте, управляемой DAO, участники могут предлагать изменения в токеномике, такие как изменение предложения или выдача вознаграждений. Голоса передаются всем имеющим право на участие членам, которые затем голосуют, а результаты подсчитываются смарт-контрактами. Результат определяет направление блокчейна, хотя некоторые изменения могут потребовать корректировок кодирования блокчейна. Число голосов коррелирует с наличием токенов, стимулируя финансово вложенных участников действовать в интересах DAO. ДАО сдерживают злоумышленников, наказывая их, сохраняя ценность ДАО. DAO часто содержат казначейства, хранящие токены для обмена бумажными деньгами, а члены голосуют за использование средств, например, за приобретение редких NFT.

Преимущества DAO

Децентрализованные автономные организации (DAO) предлагают организациям или коллективам несколько веских причин принять эту структуру управления:

  • Децентрализация: решения, влияющие на организацию, принимаются коллективно, а не центральным органом власти, таким как генеральный директор или совет директоров, распределяющим полномочия между более крупной группой участников.
  • Участие: люди чувствуют себя более уполномоченными и вовлеченными, когда у них есть право прямого голоса по всем вопросам. DAO поощряют владельцев токенов к активному участию путем голосования, сжигания токенов или использования их способами, которые они считают полезными для организации.
  • Прозрачность: голосование в DAO происходит через блокчейн, что делает решения общедоступными. Такая прозрачность стимулирует членов действовать в интересах сообщества, повышая подотчетность и доверие.
  • Сообщество: DAO способствуют глобальному сотрудничеству, позволяя держателям токенов из разных слоев общества вносить свой вклад в общее видение без географических ограничений, способствуя сильному чувству общности и инклюзивности.

Проблемы DAO

Децентрализованные автономные организации (DAO) сталкиваются с несколькими серьезными проблемами, которые могут возникнуть из-за неправильной настройки или обслуживания:

  • Скорость: в отличие от традиционных компаний, где генеральный директор может быстро принимать решения, DAO требуют, чтобы каждый член голосовал, что потенциально удлиняет процессы принятия решений из-за глобальных часовых поясов и различных приоритетов.
  • Образование: DAO должны информировать членов о предстоящих действиях, что более сложно, чем процесс принятия решений под руководством генерального директора. Члены могут иметь различное образование и уровень понимания, что может препятствовать эффективному принятию решений.
  • Неэффективность: ДАО подвержены неэффективности из-за времени, необходимого для обучения, информирования об инициативах и координации между большим количеством участников. Это может привести к длительным дискуссиям и задержкам во внедрении изменений.
  • Безопасность. Обеспечение безопасности цифровых платформ и ресурсов блокчейна имеет решающее значение для DAO. Без надежного технического опыта и мер безопасности DAO уязвимы для эксплуатации, что ставит под угрозу честность голосования и доверие между пользователями.

Эти проблемы подчеркивают сложность поддержания эффективного управления и операционной эффективности в ДАО, требуя тщательного управления и технологических гарантий для эффективного снижения рисков.

Причины роспуска DAO

По данным The Economist, к маю 2016 года The DAO накопила значительное количество эфирных токенов, составляющее до 14% от общего количества находящихся в обращении запасов. Однако примерно в то же время в документе были отмечены потенциальные уязвимости безопасности и рекомендовано не голосовать по новым инвестиционным проектам до тех пор, пока эти проблемы не будут решены.

В июне 2016 года хакеры воспользовались этими уязвимостями, получив доступ к 3,6 миллионам ETH, стоимость которых на тот момент составляла примерно 50 миллионов долларов. Этот инцидент вызвал жаркие дебаты среди инвесторов DAO: некоторые предлагали решения проблемы взлома, а другие выступали за роспуск DAO.

Последствия этой атаки сыграли решающую роль в решении сообщества Ethereum инициировать хард-форк — спорный процесс, приведший к расколу, целью которого было вернуть украденные средства и предотвратить будущие уязвимости.

Какова ваша реакция?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow